이사회

루비콘의 CSR매니지먼트

«CSR에 대한 생각»

루비콘의 사회적 책임을 실현하기 위한 CSR체계도를 표시하였습니다. 창업정신(이념)을 기본으로 비전, 사원의 소향, 글로벌 컴팩트라는 의사결정 구조로 되어있습니다.
지금부터 전 루비콘의 stake holder(고객, 주주, 사원, 지역사회)의 모두에 대하여 신뢰받는 기업으로 지속되기 위한 착실한 CSR활동을 추진하도록 하겠습니다.

창업의 정신

«사시: 전부 일본에서 1등이 되자»

«사가: 전통과 진취•노력과 연찰•성실과신뢰»

우리들의 사명은 「제조」를 통한 사회로의 공헌입니다. 사시(社是)에서의 「전부」라는 말은, 품질뿐만이 아닌 매상, 이익, 그리고 사원의 대우에 있어서도 일본제일이 되자는 의미가 담겨있습니다.
또한, 사가에서는 매사에 긍정적인 사세「진취」를 잊지않고, 훌륭한 「전통」을 배우며 서로 사이좋게 손을 맞잡고 쌓아올리자.
그렇기 위해서는 「노력」과「연찰」이 필요, 또한 「성실」하지 않으면 「신뢰」를 얻을 수 없다. 회사라는 것은 노사협조의 위에서 이루어지므로 항상 희망을 크게 갖고 나아가자라는 구절이 있습니다.

쇼와36년에 사가(社歌), 더욱이 쇼와37년에는 사시(社是)가 창업자인 토노우치테루오 사장(현 회장)에 의해 제정된 이후에 시대는 크게 변하였지만 루비콘은 「사람」을 중요시하는 정신을 가지고, 새로운 미래를 개척해 나가고 있습니다.

사원의 마음가짐

«오훈의 정신»

하나, 일상생활에서도 성실을 습관화하자.
진실한 생활. 거짓말 없는 생활을 하자는 의미이다. 자신의 이익을 위해서 타인을 기만하거나 속이지 않는다. 어떠한 일을 행함에도 정직하게, 진실하게, 성실하게 생활하면 사람의 신뢰를 얻을 수 있다.

하나, 바른 업무 바른 생활을 하자.
우리는 인간이기 때문에 행복해지기 위해서 일하지 않으면 안된다. 해야하는 업무가 있다면 우리는 그것에 감사하면서 각자의 담당을 최선을 다해 완료하고, 자신의 목표를 달성해야한다.

하나, 모든 일에 애정을 갖자.
서로 타인의 입장에 서서 생각하는 생각하면 처음으로 상대방을 이해하는 것이 가능해지며, 상대방을 사랑하는 마을을 갖을 수 있다. 모든 것들에 애정을 갖도록 노력해야 한다.

하나, 오늘을 반성하고 유감이 없던 점을 감사하자.
오늘은 정말 잘했다고 자신을 반성하고 오늘을 유감없이 보냈다는 점에 대해서 감사하는 생활을 할 수 있다면 얼마나 행복할까. 일도 생활도 만족하는 기분으로 자신을 돌아보며 오늘하루를 마칠 수 있다는 점에 감사하자.

하나, 자기를 믿으며 희망을 가지고 생활하자.
인간은 누구든지 자기 이상,이하의 존재도 아니다. 어떤 사람에게도 각각의 특성이 있으며 힘을 가지고 있다. 그 힘을 활용하여 전력을 다하는 인간이야말로 존중받아 마땅하다. 우리는 자신의 힘을 믿고, 희망을 가지고 생활하자. 건강과 올바른 마음가짐으로 마지막까지 할 수 있다는 생각을 갖는다면 모든 일을 성취할 수 있다.

쇼와 39년에 창업자 토노우치 테루오 사장(현회장)에 의해 제정된 「오훈」은 사시(社是)의 정신을 구체적으로 수행하기 위하여 내걸고, 사회의 구성원으로서, 그리고 루비콘 사원으로서의 마음가짐을 써 놓은 것입니다. 시대가 변하여도 사원의 행동기준은 변하지 않는 것입니다.

CSR추진체제

CSR활동을 경영

각각의 회의 및 위임회는 정기적으로 개최되어 그 내용에 대해서 사내에서 각 사업소•관련회사에도 공통과제로 연락을 철저히 하고 있습니다.

고객사•거래처•주주•사원•지역사회 등 모든 stake holder와의 대화를 중시한 CSR경영을 개최하고 있습니다.

기업은 사회의 공기이다라는 정신으로 법령준수를 실행하고 있습니다. 또한 stake holder로부터의 요청에 대해서는 피드백을 적절히 실시하고 있습니다.

루비콘의 CSR추진 체계도

공정한 사업관행

하청법(하청대금지불연장 등에 관한 방지법)준수

하청대금지불연장 등에 관한 방지법에 있어서 신사업자로서의 의무 및 금지항목의 파악, 그것들의 구체적인 내용의 관계 종업원 및 그룹사에 대해서 교육에 의한 주지를 철저히 하며, 모든 하청 거래내용의 위법성 유무의 확인을 실시, 공정한 거래의 확보를 실시하고 있습니다.
신규 하청업자와의 거래발생이나 기존 하청업자와의 거래변경 시에는 별령준수를 최우선으로 반ㄷ드시 법령에 저촉되지 않는 사실이 확인될 때까지 거래의 GO사인을 내지 않습니다.

AEO(Authorized Economic Operator)외국

세관에서의 법력준수체제와 보안관리의 정비를 인정한 AEO인정사업자 (2012년 2월현재, 전국에서 특례수입인정업자 79社, 특정수출인정업자 241社, 폐사와 같이 수출입 모두 인정취득한 업자는 41社)로서 사회적 책임을 수행하며, 매일되는 무역업무의 원활화를 목적으로 하고 있습니다. 폐사의 인증일은 2008년 12월 입니다.
수출규제를 하는 국가 및 조직•기업으로의 수출은 사전감사로 제외하여 사고발생이 나지 않도록 합니다.
또한, 폐사는 수출규제품의 취급은 하지 않습니다.
관세, 보세 등의 관련교육을 사내외에서 실시, 종업원의 의식을 철저히 도모하고 있습니다.

리스크•매니지먼트

리스크•매니지먼트의 일환으로서 리스크•매니지먼트 작업부회의를 월1회의 빈도록 개최하여, 리스크 내용의 대책을 토의하고 있습니다. 그러한 리스크는 루비콘 전 그룹에서 주관부서를 결정하여 대책을 검토하고 있습니다. 또한 자연재해 리스크에 대해서는 3.11동일본 대지진의 경험을 바탕으로 BCP에 의한 대응을 진행하고 있습니다. 그리고 이러한 내용 및 회의의 의사록은 국내 및 해외의 각 거점에 배포하여 정보개시 및 주지를 철저히 하고 있습니다.

지적재산의 보호(모방품 대책)

최근, 기업에 있어서 모방품 대책은 피할 수 없는 일이 되고 있습니다. 모방품은 지적재산에 머무르지 않고 고객의 안전에도 영향을 미칩니다. 이러한 상황을 고려하여 루비콘은 국제 지적재산보호 포뮬러(IIPPF)의 제3 프로젝트에 참가하였습니다. 루비콘은 해당 프로젝트 내에서 지적재산권 침해문제의 해결에 의욕을 가지고 기업•단체와 손을 잡고, 당국, 관세, 소비자 등과도 연대를 강화하는 한편 모방품 박멸을 위하여 적극적으로 활동하고 있습니다.

정보의 보호•관리

기업의 운영에 필요한 중요정보가 잘못 사용될 경우, 거래처의 신뢰관계나 기업의 운영 등에 중대한 영향을 미칩니다. 당사에서는 security policy , privacy policy 책정을 실시하여 정보자산의 중요성을 인식하고, 리스크 매니지먼트에 있어서도 가장 중요한 항목으로 위치시켜, 종업원의 교육이나 각종 보안대책•활동을 실시하며 정보자산의 보호•관리를 실시하고 있습니다.